6. Oposiciones europeas: una oportunidad europea de futuro

30º BOLETÍN INFORMATIVO «EUROPA SE MUEVE»  24/02

EL CUARTO ANIVERSARIO DE LA AGRESIÓN A UCRANIA COINCIDE CON LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA

OPOSICIONES EUROPEAS: UNA OPORTUNIDAD EUROPEA DE FUTURO

Madrid, 24 de febrero de 2026

César Morujo, Colaborador del Consejo Federal Español del Movimiento Europeo.

La Unión Europea está buscando jóvenes con talento para incorporarlos como parte de su equipo de funcionarios. La convocatoria está abierta hasta el 10 de marzo… ¿te la vas a perder?

El pasado 6 de febrero la Comisión Europea anunciaba, a través de sus redes sociales y página web, una importante convocatoria de oposiciones generales, ofertando 1.490 plazas. En efecto, se anunciaba que la Unión Europea está buscando graduados/as con talento en todos los ámbitos de estudio para incorporarse a su función pública. La convocatoria se ha tramitado a través de la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO).

Esta tiene por objetivo constituir una lista de reserva a partir de la cual las instituciones, órganos y organismos de la UE podrán contratar nuevos funcionarios/as en la categoría de administrador (grado AD 5). La función general de estos administradores es apoyar a los responsables de la toma de decisiones en el cumplimiento de la misión de su institución u organismo, contribuyendo a políticas y programas que impactan a millones de personas en toda Europa. Los candidatos seleccionados suelen trabajar en una de las siguientes áreas como parte de un equipo multicultural:

• Desarrollo y formulación de políticas
• Implementación de políticas y ejecución operativa
• Gestión de recursos

Los requisitos para presentarse son tener la nacionalidad de un Estado miembro y, por tanto, ser ciudadano europeo; tener conocimiento “profundo” de una de las lenguas oficiales de la UE y un conocimiento “satisfactorio” de otra; y, por último, tener un nivel de formación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios de una duración mínima de tres años, acreditado por un título obtenido a más tardar el 30 de septiembre de 2026. E importante: no se exige experiencia profesional. El proceso de selección incluye pruebas de razonamiento, de conocimiento de la UE, competencias digitales y una prueba de redacción libre sobre temas relacionados con la UE.

El plazo de presentación de las candidaturas comenzó el 5 de febrero de 2026 y finalizará el 10 de marzo de 2026 a las 12.00 horas del mediodía, hora de Bruselas. ¡No te lo pierdas!