3. Liderazgo femenino: el nuevo rostro de la Unión Europea

21º BOLETÍN INFORMATIVO «EUROPA SE MUEVE» 29/07.

EL BALANCE DEL BOLETÍN DEL CFEME: UN AÑO DECISIVO PARA EUROPA

3. Liderazgo femenino: el nuevo rostro de la unión europea

Madrid, 29 de julio de 2025

Nerea Pino, colaboradora del Consejo Federal Español del Movimiento Europeo.

La igualdad de género en las instituciones europeas ha sido, durante décadas, una cuestión central del debate público y político. Sin embargo, en el actual ciclo institucional, la presencia de mujeres en los altos cargos de la Unión Europea no solo se ha consolidado, sino que ha alcanzado una dimensión inédita. Lejos de ocupar un papel secundario, las mujeres se sitúan hoy al frente de los principales órganos de decisión del proyecto europeo.

“Imagen de Roberta Metsola, Ursula von der Leyen y Kaja Kallas”

Aunque en las elecciones al Parlamento Europeo celebradas en junio de 2024 se registró un ligero descenso en el número de eurodiputadas, dicho dato puntual no refleja el verdadero estado del liderazgo femenino en el conjunto institucional de la Unión. En términos de peso político y capacidad de decisión, la presencia femenina es hoy más sólida que nunca, con una participación destacada en los cargos más influyentes del continente.

Al frente de la Comisión Europea se encuentra la alemana Ursula von der Leyen, una de las figuras más reconocidas y consistentes del panorama político europeo. Bajo su liderazgo, la Comisión ha impulsado avances significativos en ámbitos como la transición ecológica, la transformación digital, la autonomía estratégica y la seguridad común, todo ello con una visión que incorpora la perspectiva de género de forma transversal. A su vez, la presidenta Von der Leyen no ejerce en solitario su labor ejecutiva: la mayoría de las vicepresidencias ejecutivas de la Comisión están también ocupadas por mujeres, lo que supone una mayoría cualificada en el núcleo estratégico del poder comunitario.

En el ámbito legislativo, Roberta Metsola continúa su mandato como presidenta del Parlamento Europeo. Su perfil europeísta y su capacidad para tender puentes entre distintas fuerzas políticas la han consolidado como una interlocutora esencial en un momento en que la estabilidad institucional y la cohesión interna resultan prioritarias. Bajo su presidencia, la Eurocámara ha reforzado su papel como espacio de diálogo democrático y ha avanzado en la defensa del Estado de Derecho, los derechos fundamentales y la participación ciudadana. Su liderazgo, firme y conciliador, ha contribuido a proyectar una imagen de solidez institucional en un contexto político europeo marcado por la fragmentación y el auge de discursos polarizadores.

En la esfera económica, el liderazgo femenino es igualmente presente. Christine Lagarde, al frente del Banco Central Europeo, ha garantizado una gestión equilibrada durante una etapa marcada por la incertidumbre y los retos macroeconómicos. Por su parte, la española Nadia Calviño, presidenta del Banco Europeo de Inversiones, ha reforzado el papel de esta entidad como impulsora de la innovación, la inversión verde y la cohesión social. Ambas responsables han contribuido decididamente a proyectar una economía europea más resiliente, inclusiva y preparada para los desafíos. 

En el ámbito de la política exterior y de seguridad, la designación de Kaja Kallas como Alta Representante de la Unión para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad ha sido un claro mensaje de continuidad con la agenda de una Europa más firme, cohesionada y activa en el escenario internacional. En un contexto geopolítico marcado por la volatilidad y la complejidad, la voz de Europa se fortalece mediante una representación comprometida y con visión estratégica. La trayectoria de Kallas como primera ministra de Estonia, con una postura decidida frente a las amenazas híbridas y una firme defensa del orden internacional basado en normas, aporta al cargo una experiencia valiosa y una perspectiva del flanco oriental de la Unión. Su nombramiento refuerza el papel de la UE como actor geopolítico y contribuye a dotar de mayor coherencia y proyección a la acción exterior europea.

La consolidación del liderazgo femenino en el seno de las instituciones europeas constituye un hito significativo en la evolución del proyecto comunitario. Lejos de responder a cuotas o gestos simbólicos, esta presencia refleja una transformación estructural que sitúa a mujeres altamente cualificadas al frente de las principales decisiones estratégicas de la Unión Europea.

Este equilibrio en los altos cargos institucionales no solo proyecta una imagen más representativa y plural, sino que contribuye activamente a una gobernanza más eficaz y moderna. El actual reparto del poder en la UE, con cinco mujeres ocupando posiciones clave, evidencia que el liderazgo político europeo avanza hacia modelos más inclusivos, realistas y adaptados a los desafíos contemporáneos. De esta manera, el papel de la mujer en la Unión Europea ya no puede concebirse como una meta futura, sino como una realidad consolidada que fortalece tanto la legitimidad democrática como la capacidad de respuesta de las instituciones europeas en el contexto global actual.

No obstante, conviene subrayar que persisten importantes déficits estructurales que exigen atención continuada. Aún son muchas las áreas, como la representación en organismos técnicos, las direcciones generales o determinadas agencias especializadas; donde la presencia femenina sigue siendo claramente minoritaria. Además, este notable avance en los altos cargos institucionales apenas ha recibido atención en los medios de comunicación españoles, lo que contribuye a invisibilizar un cambio significativo en la arquitectura política europea. Visibilizar estos logros y, al mismo tiempo, reconocer los ámbitos donde persisten desigualdades, resulta imprescindible para consolidar un compromiso real y duradero con la igualdad de género en el seno de la Unión Europea.